(资料图片)
1、对公务员的考核，一般采取平时与定期相结合的方法。
2、年度考核只是定期考核采取的方式。
3、公务员的考核分为平时考核和定期考核。
4、定期考核以平时考核为基础。
5、平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。
6、定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
互联网 2023-05-21 01:02:41
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1、对公务员的考核，一般采取平时与定期相结合的方法。
2、年度考核只是定期考核采取的方式。
3、公务员的考核分为平时考核和定期考核。
4、定期考核以平时考核为基础。
5、平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。
6、定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
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